Attirer, intégrer, développer, fidéliser les talents sur Sophia Antipolis, Assistance en integration et développement de carrière


Recruter des talents

cible :

  • Responsables recrutement
  • Responsables mobilité internationale
  • Chefs d'entreprises des filières IT et Sciences du Vivant

Objectif :

  • Faire converger, sur Sophia Antipolis, l'offre et la demande d'emplois (locale et internationale) avec un outil sur mesure constituant un point d'entrée unique,
  • Constituer un vivier de talents ciblé autour des pôles d'activités de Sophia Antipolis, répondant aux besoins des entreprises,
  • Permettre aux employeurs des entreprises des filières IT et Sciences du Vivant de recruter des «Talents» de manière innovante, interactive et ciblée.

Service proposé :

  • Accès à un vivier de Talents composé d'ingénieurs et de scientifiques souhaitant venir travailler sur notre territoire
  • Mise en relation directe avec des profils de compétences parfaitement ciblés

Bénéfices :

  • Ciblage de profils
  • Coût
  • Délai

accès :

  • Abonnement au service + coût d'un SMS surtaxé par push candidat

Le "PLUS" du service :

  • Facilité d'accès et d'utilisation
  • Service développé sur mesure à partir des compétences clés identifiées par les recruteurs des filières concernées   
  • La chaîne de services « Accueil & Intégration » proposée par la eDRH
  • Partenariat avec le MIT Boston donnant un accès privilégié aux stagiaires de la plus prestigieuse école d'ingénieurs